核心服务定位
我们专注高中端人才的定向挖猎服务，主要解决企业对稀有人才的精.准获取需求。基于行业特性，此类人才90%处于被动求职状态。
背调实施策略
主动求职者：候选人主动投递情况下，可通过常规背调渠道获取完整职业履历验证。
被动挖猎对象：针对在职核心人才，我们采取以下方式：
▶️ 依托行业人脉网络进行能力验证。
▶️ 通过技术社区贡献度/专利数据库交叉印证。
▶️ 提供候选人技术方案/项目代码等能力佐证材料（需签署授权协议）。
风险提示
对于特别敏感岗位（如竞业限制期人员），建议企业通过第三方背调机构完成合规审查。我们可提供三家以上ISO标准背调服务商资源对接。
数据可靠性说明
过往服务数据显示，通过复合验证方式的岗位匹配准确率达87%，但薪资流水、在职时长、工作表现、劳资纠纷等硬性指标仍需企业HR自行确认。
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