您好,人才上岗后的7天后支付服务费,保证期满(三个月)支付剩余的尾款。具体可以支付方式,可以留下您的联系方式,我安排项目对接人同您详细洽谈哈!
您好,用人指导内容包含:主要包含调研阶段的人才配置建议和岗位分析;候选人测评面试时,协助分析其优势和劣势;确立人选后,协助企业谈判 及制定薪酬方案;人选入职后为企业提供用人辅导,也为人选提供必要的工作建议,所有增值服务在合作
您好:万博恒猎头承诺提供三个月保证期,即人员入职后三个月内无论何种原离职(变更岗位职责,或公司与候选人,未按“劳动合同”约定条件执行等除外),都会免费补招。
我们会通过以下方式帮您找到合适的人才:首先,深入了解您的企业需求和文化,明确您期望的人才特质和技能。接着,利用广泛的人脉网络、专业猎头数据库以及市场趋势分析,筛选并识别与您需求匹配的优质候选人。之后,通过面试和评估流程,确保候选人不仅具备所需技能,还能…
您好,针对您的总经理招聘需求,我们的人才定制服务会先深入了解您的企业背景、文化、战略方向及总经理的具体职责要求。随后,我们将运用专业的人才搜寻技术,从广泛的网络中筛选并推荐与您需求相匹配的总经理候选人。在推荐过程中,我们会严格把控候选人的专业背景、行业…
您好,万博恒猎头在济南、深圳、北京、上海、广州、佛山、成都、重庆、杭州、南京、香港、东莞、惠州等核心城市有多家直营公司。您也可以通过电话和我们客服联系,我们的客服人员会给您详尽细致的解答!
您好,人才定制是一种根据企业的具体需求,量身打造适合人才的服务模式。它涉及深入了解企业的职位要求、行业特点、公司文化等,然后寻找或培养符合这些需求的人才。人才定制服务可能包括招聘、培训、入职指导等流程,确保新入职的人才能够迅速融入企业,并为企业创造价值…
您好,由于定理型人才定制,对实地调研沟通要求较高,为保证服务质量,万博恒猎头或分子公司还未辐射到的区域,原则上不提供“管理型人才定制”服务,但可以提供人才寻猎、推荐及用人咨询。如果要人才定制的企业可与业务人员沟通,合理加收差旅费的情况下也可以安排。
您好,关于入职周期,以及人选到岗的时间因项目和人选情况而异。一般来说,项目启动后7-15天内我们会推荐首批精准人选。整体周期顺利的话,大约1个半月。若候选人为空岗期,到岗时间可能较短。具体时间还取决于项目推进和人选离职交接的进度。我们会努力确保人选尽快到岗…
您好,关于在服务质量方面,我们始终坚持为客户提供定制化的服务。我们的内部操作流程严谨而高效,确保每个项目都能得到精心处理。当我们的顾问接到您的项目后,会经历以下环节:1、深入了解您对职位的个性化需求,以及贵公司的行业特点和相关资料。2、根据这些信息,分析…
您好,我们的质保期是三个月,保证期内如果不合适,我们会重新推荐满意的人选给你们,直到您满意为止。
凡是那些轻率承诺先发送几份简历的猎头公司,要么不专业,要么是骗子,没有例外。猎头职位本质上是一种定制化的服务,我们在为客户推荐人选之前,必须先深入了解其需求,细致分析适合该客户的候选人标准。紧接着,我们会结合这些候选人的个人意愿与职业规划,在确保与候…