一、基础要求：年 龄：45岁以下；性 别：不限；学 历：本科以上；工作经验：10年以上。
二、工作地点：湖南郴州
三、待遇范畴：20-35K+年终绩效
四、职位介绍
【岗位职责】
1、按照集团公司总体战略规划及战略经营目标，制定公司人力资源战略、组织发展规划、任职资格、组织架构、人力编制、部门职能、岗位职责、培训开发体系，满足公司战略规划与年度经营计划需求。
2、负责集团公司人力行政的制度建设，完善公司用工制度（包含组织发展、任职资格、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理等）。
3、根据公司战略规划，制定公司人员需求计划，人才梯队建设（含干部团队建设），搭建招聘体系、制定招聘工作计划方案，满足用人部门人力需求，人力流失管控，并推动职能部门管理改进。
4、建立薪酬绩效管理等激励体系，通过各种手段保证内部的公平性和外部的竞争性。
5、做好公司人力资源成本预算，管控公司整体的人力成本及维护公司与员工的用工关系。
6、建立公司的企业文化发展战略，制度的建设，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。
【任职要求】
1、全日制大学一类本科以上学历，男女不限30-45岁，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、具备8年以上工作经验，具有5年以上中型规范电源制造企业或高科技型制造企业的人力行政管理相关经验。
3、熟悉人力资源各个模块，具备组织发展规划、任职资格、干部团队建设、招聘、培训、绩效、员工关系管理及人事法律法规相关专业知识。
4、具备丰富人事沟通及劳动合同处理经验、熟练撰写各类人事类公文、编制公司绩效考核方案、能独立依据部门战略做出所在岗位的详细工作规划。
5、沟通能力强具备团队协调组织能力，服从组织安排，开拓精神强烈，有强烈的上进心。
6、薪酬范围： 税前20k-35k/月+年终绩效考核
7、入职地点：湖南郴州
五、联系方式：
手机：15012826929(微信同)
座机：0755-32925479
客服：4001835976
简历投递邮箱：wanboheng4131@qq.com
当前位置：
