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倘若入职的人选不合适离职,是否可以退费?
发布时间:2025-03-01 12:37:51      点击次数:6998

答:作为第三方猎头公司,我们在招聘过程中同样付出了很大的努力,并且为贵公司找到了合适的人选,并成功入职7天后才收费。当然,由于多种复杂因素,人选最终也有离职的可能,这是双方都不愿看到的结果。因此,将全部责任归咎于我们猎头公司显然是不合理的。

比方贵公司的招聘经理,无论招聘结果如何,到点了工资照样拿。同理,如果因为招聘经理未能成功招到人就要求其退还工资,这显然是不合情理的。而我们作为猎头公司,毕竟也是在成功协助员工入职后7天才收取费用的。

在合同约定的期限内,我们承诺会竭尽全力为贵公司寻找合适的替补人选。但我们也希望贵公司能够认可我们的努力和付出,不能仅仅因为最终结果不尽如人意就要求退费。毕竟,在招聘这个复杂多变的过程中,成功与失败并存,需要双方共同承担和理解,而不是以退费的方式全盘否定我们的工作。

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