答：我们的总质保期为3个月。
问:总质保期是什么意思？
答：总质保期定义：人选成功入职后又离职的，乙方负责替补（含主动或被动离职），其质保期总共为3个月（比方：某岗位成功入职人选A刚好1个月离职，后续替补人选B一个月再次离职，那么替补人选C在职期满一个月，即视为已过质保期）。
问：倘若候选人入职后不合适离职，替补的人员可否也可以另行起计三个月质保期？
答：无论是一次过保，还是替补多次，总质保期的累计时间均为3个月。如果按照您的要求来执行，那无疑是将所有责任都推给了我们，这并不合理。
我们建议，贵公司应将更多的精力放在面试环节上，而不是过度依赖试用期。毕竟，在技术把关方面，贵公司才是专业的。此外，贵公司的企业文化、价值观等是否与候选人相匹配，这些都需要在面试时进行深入的了解和沟通。
只有这样，才能确保双方对候选人有全面、准确的了解，从而降低误用的风险。我们希望双方能够共同努力，协作配合，以确保招聘工作的顺利进行。
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