答：凡是那些轻率承诺先发送几份简历的猎头公司，要么不专业，要么是骗子，没有例外。
猎头职位本质上是一种定制化的服务，我们在为客户推荐人选之前，必须先深入了解其需求，细致分析适合该客户的候选人标准。紧接着，我们会结合这些候选人的个人意愿与职业规划，在确保与候选人的职业规划相符，并且经过充分沟通、确认其意愿后，才会将候选人推荐给客户公司。同时，我们始终秉持对客户与候选人双方负责的原则。在没有正式确立与公司的合作关系之前，也未经候选人同意并明确其职业规划的情况下，随意将候选人的简历发送给其他公司，无疑是对候选人的极大不负责。
有些不良的猎头公司，为了急于获取订单，在与甲方企业交流时，常常夸大其词，声称自己拥有庞大的人才储备，可以先提供几份简历供挑选，满意后再签署正式合同。这种做法听起来似乎合情合理，但一旦合同签署，要求候选人参加面试时，这些公司便会以种种借口推诿，比如候选人已了解企业情况后决定不予考虑，或已入职其他企业等。实际上，这些简历要么是虚构的，要么是经过过度包装的，根本不存在所描述的候选人，或者即便存在，简历内容也已被大幅篡改。
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