一、基础要求：年 龄：30-42岁；性 别：不限；学 历：本科；工作经验：5年以上。

二、工作地点：base北京

三、待遇范畴：40-60K

【岗位职责】：‌

1、在公司的战略指引下，主导公司的新品牌开发、新商业模式探索及新业务增长点的识别与孵化，制定清晰的拓展路线图和实施计划，推动公司电商业务多元化、创新化发展。

2、贯彻执行国家法律法规及集团政策，完善新业务风险评估与防控机制，强化新业务的合规性、安全性（信息、资金、物流等）及知识产权保护，保障业务健康、可持续发展。

3、深入研究新兴技术、消费者趋势及竞争格局，敏锐识别潜在商业机会、蓝海市场及战略合作可能，为公司决策提供前瞻性建议。

4、负责新品牌从0到1的策划、定位、资源整合（包括供应链、营销、渠道）及上线运营；主导新业务模式（如社交电商、直播电商、跨境电商新品类等）的可行性研究、试点验证及规模化推广。

5、积极拓展并维护与新业务发展、新品牌建设高度相关的战略合作伙伴关系（如平台、品牌方、服务商、MCN机构、技术供应商等），主导关键谈判，整合内外部优质资源，为业务拓展提供强力支撑。

6、负责公司现有及新拓展品牌业务的整体运营管理，包括平台运营、营销推广、销售转化、用户体验、客户服务等核心环节，确保各项经营计划高效执行，达成公司下达的整体经营目标与核心指标。

7、建立健全适应新业务开发与整体运营协同的电商经营管理体系、流程与制度（包含风险控制、预算管控、绩效考核），持续优化组织架构与激励机制，打造支持业务创新的高效团队。

8、定期对新业务进行复盘、优化与决策；定期向公司管理层汇报新业务整体（含新业务开拓进展）的经营绩效、关键成果、重大事项及资源需求。

9、高效完成公司下达的各项临时性、战略性任务。

【任职要求】：‌

1、遵守国家法律法规，具备较强的法律风险意识，严谨务实，同时具备开拓精神和创新魄力。

2、大学统招本科以上学历，五年以上社会工作经验，具有快消品或电商行业经验，有成功主导新品牌开发、新业务孵化或重大商业模式创新项目经验，且有丰富的新锐品牌资源、新兴平台渠道资源者优先。

3、具有出众的战略思维、创新意识和商业敏锐度，强大的市场洞察力与机会捕捉能力；卓越的领导力、号召力、沟通谈判能力及跨部门协作能力；高度的责任心、抗压能力及解决问题的能力。

4、具有丰富的营销及业务拓展经验，对电商新兴业态、消费者行为变迁及技术应用有深刻理解和独到见解，具备从0到1构建新业务的能力。

【福利待遇】：

4-6W/月，外地工程师提供住宿，月度奖金绩效，绩效每年年终根据项目进度发放。

五、万博恒猎头联系方式：

手机：15012826929(微信同)

座机：0755-32925479

客服：4001835976

简历投递邮箱：wanboheng4131@qq.com

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