一、基础要求：年 龄：30-40岁；性 别：不限；学 历：统招本科，硕士及以上学、MBA尤佳；工作经验：10年以上。

二、工作地点：base北京

三、待遇范畴：25-35K+分红

【岗位职责】：‌

核心定位： 负责公司商业模式的市场验证、招商策略的顶层设计及关键渠道的破局，是公司业务的“前锋”和“侦察兵”。

 1. 市场研究与战略洞察：

   · 牵头进行宏观政策、行业趋势、竞争对手及客户需求的深度研究，为公司战略决策提供输入。

   · 基于研究，明确目标细分市场、区域拓展路径及市场定位，输出具有前瞻性的《市场战略规划报告》。

2. 招商模式与策略制定：

   · 设计并迭代具有吸引力和竞争力的“城市合伙人”商业模式、合作政策、利益分配及支持体系。

   · 制定全国性的招商策略、年度招商计划及预算，并动态优化招商流程与标准。

3. 渠道体系搭建与大客户公关：

   · 从0到1搭建全国性的渠道体系，开拓并维护与关键行业协会、智库、产业链核心企业的战略合作。

   · 直接负责或指导团队进行头部、战略级大客户（如国家级平台、超大型央企总部）的公关和关系突破，为招商团队铺路。

4. 赋能招商与品牌协同：

   · 为招商团队提供专业的市场工具、销售话术及客户分析支持，提升整体招商效率。

   · 与品牌总监紧密协同，确保市场活动、内容产出与招商节奏同频共振，实现“品牌影响力”向“招商线索”的高效转化。

5. 团队管理与建设：

   · 组建并管理一支具备市场研究、策略分析和高端公关能力的精锐市场团队。

【任职要求】：‌

1. 硬性条件：

 · 学历与专业： 统招本科及以上，硕士及以上学历，MBA尤佳。市场营销、企业管理、经济学等相关专业。

· 工作经验： 10年以上市场、商务或战略发展经验，其中至少5年在管理岗位，并拥有从0到1设计业务模式或开拓新市场的成功案例。

· 行业经验： 必须具备To B / To G市场的经验，深刻理解体制内和大型企业的运作规则。有教育、企业服务、咨询或渠道密集型行业背景者优先。

· 核心能力证明： 拥有成熟的政府、行业协会或大型国企的高层人脉资源，并可验证。

 2. 软性能力与特质：

 · 战略家与思想家： 具备顶级的商业分析能力和系统思考能力，能见微知著，从复杂信息中提炼出核心商机和可行路径。

· 模式设计与创新者： 不仅是执行者，更是商业模式的“设计师”。能创造性地设计出双赢甚至多赢的合作方案，吸引优质合伙人加入。

· 顶级关系破局者： 具备高超的商务谈判和高层对话能力，能够敲开关键客户的大门，建立信任并达成战略合作。

· 数据驱动的决策者： 善于利用市场和客户数据进行决策，并能将战略目标分解为可执行、可衡量的市场行动计划。

· 强大的协同与影响力： 能够与内部招商、品牌、产品团队高效协同，作为“策略大脑”影响团队，形成合力。

【对标行业】：‌

1. 核心来源行业：

 · 顶级管理咨询公司： 如麦肯锡、波士顿、贝恩等的战略咨询顾问，他们具备顶尖的研究和模型设计能力，是“模式制定”的理想人选。

· 企业服务SaaS/云计算公司： 其“生态伙伴”或“渠道销售”负责人，精通如何设计渠道体系和合伙人政策。

· 业务发展或战略合作岗： 来自大型互联网公司（如阿里、腾讯的产业生态部门）或跨国公司，负责重大战略联盟和合作。

· 特许加盟领域的领先企业： 其市场拓展负责人，深谙如何通过标准化模式快速复制业务。

2. 目标职位名称：

· 直接目标职位： 市场总监、业务发展总监、战略发展总监、生态合作总监、首席增长官。

· 可晋升来源职位： 市场高级经理、战略投资总监、咨询公司项目经理。

五、万博恒猎头联系方式：

手机：15012826929(微信同)

座机：0755-32925479

官网：http://www.wbhglzx.com

简历投递邮箱：wanboheng4131@qq.com

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