答：用人指导内容包含：主要包含调研阶段的人才配置建议和岗位分析；候选人测评面试时，协助分析其优势和劣势；确立人选后，协助企业谈判 及制定薪酬方案；人选入职后为企业提供用人辅导，也为人选提供必要的工作建议，所有增值服务在合作
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