答:用人指导内容包含:主要包含调研阶段的人才配置建议和岗位分析;候选人测评面试时,协助分析其优势和劣势;确立人选后,协助企业谈判 及制定薪酬方案;人选入职后为企业提供用人辅导,也为人选提供必要的工作建议,所有增值服务在合作
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