一、基础要求：年 龄：40岁以下； 性 别：不限； 学 历：统招本科以上（人力资源专业）； 工作经验：8年以上
二、工作地点：深圳
三、待遇范畴：15-20K
四、岗位介绍
【岗位职责】
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【任职资格】
1、必备：统招本科以上学历，人力资源专业，5年以上经验；
2、必备：制造业工作经验（研、产、销经一体）；
3、具备很强的跨部门沟通协调能力、业务推动能力和团队领导力，能够推动战略落地；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，工作严谨，执行力强。
五、联系方式：
手机：15012826929(微信同)
座机：0755-32925479
客服：4001835976
简历投递邮箱：wanboheng4131@qq.com
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